La differenza di genere è sempre meno importante, requisito fondamentale: le competenze!
Si sente parlare quasi solamente di crisi, del peso e le difficoltà che porta, in pochi casi invece si parla dei risvolti positivi che stanno accadendo nella nostra società.
Uno di questi viene evidenziato dall’indagine dell’Osservatorio Imprenditoria Femminile di Unioncamere-Infocamere che oltre a fornire dati statistici sull’andamento delle assunzioni nell’ultimo anno, fornisce dati previsionali che annunciano che oltre la metà delle nuove assunzioni avverrà indistintamente dal sesso del candidato.
Se è vero che di posti di lavoro ce ne sono pochi è altresì vero che chi assume vuole investire esclusivamente sulle competenze di una persona, cerca un vero valore aggiunto per la propria azienda.
Nelle imprese sociali le donne talvolta hanno una chance più marcata di trovare un posto di lavoro.
Ben il 26,3% dei programmi di assunzione delle imprese del sociale le vedono preferite!
Giovani e agguerrite: le donne hanno sempre di più il coraggio di mettersi in proprio, il 25% delle imprese giovanili è guidato da donne, l’intera base imprenditoriale femminile è in aumento costante.
