Programmatori per MEDIATICA

Programmatori per MEDIATICA

mediaticaMediatica S.p.A., affermata azienda nazionale specializzata nella erogazione in outsourcing di Servizi IT e di Business Process Operations, è una realtà costituita da circa 700 professionisti, che collaborano insieme per fornire servizi evoluti e sviluppare progetti innovativi.

Al momento Mediatica sta selezionando diverse figure professionali da impiegari su progetti per prestigiosi clienti:

Senior Consultant Web Designer

Il candidato sarà inserito all’interno del team del Business Requirement per supportare “graficamente” il team nella definizione e formalizzazione dei requisiti in ambito Multicanalità.

Si richiede la conoscenza di: design, comunicazione, linguaggi di markup (X)HTML, CSS, HTML5, CSS3, Responsive Web Design, Javascript e jQuery.

Sede di lavoro: Milano/Bergamo.

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Java Liferay Developer
Il candidato ideale è Diplomato o Laureato in Discipline Tecnico Scientifiche, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato almeno 2/​3 anni di esperienza nel ruolo.​ Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale, pro-attività, passione per la tecnologia.​
Competenze richieste:

  • Java Standard e Enterprise Edition (JSE,J2EE);
  • Sviluppo sui principali application server (Tomcat, Jboss);
  • Esperienza nell’utilizzo di un data base (SQL, diagrammi ER) e con DBMS quali MySQL, PostgreSQL e Oracle;
  • Conoscenza principali frame work enterprise (Spring, Struts2, Hibernate)
  • Conoscenza di HTML5, CSS, javascript, JQuery;
  • IDE di sviluppo: Eclipse
  • Conoscenza Liferay, con esperienza su Liferay Portal

Sede di lavoro: Pomezia (RM)

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Analisti Programmatori .NET

Il candidato ideale è Diplomato o Laureato in Discipline Tecnico Scientifiche, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato almeno 2/​3 anni di esperienza nel ruolo.​ Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale, pro-attività, passione per la tecnologia.​
Competenze richieste

  • Ottima conoscenza Framework .NET 4.5
  • Buona conoscenza Front-end scripting languages/​frameworks, come JQuery
  • Buona conoscenza Framework Entity, Linq, TFS
  • Ottima conoscenza TSQL o PL-SQL
  • Ottima conoscenza MVC technology

Sede di lavoro: Roma (RM)
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Analista Programmatore Java

Il candidato ideale è Diplomato o Laureato in Discipline Tecnico Scientifiche, ha una buona conoscenza della lingua inglese ed ha maturato 1/2 anni di esperienza nel ruolo.​ Sono requisiti fondamentali una buona capacità relazionale, pro-attività, passione per la tecnologia.​

Competenze richieste:

  • Linguaggi/ambienti: Java EE, Sencha ExtJS, ActionScript / Flex, JavaScript, Ajax, jQuery, Maven, Ant
  • Tool di sviluppo: Eclipse, JDeveloper, Hibernate, Struts, Spring, Swing
  • Application Server: GlassFish, JBoss, Tomcat
  • DataBase: PostgreSQL, Oracle – Linguaggio di programmazione PL/SQL
  • Tools di report builder: JasperReports, Birt

Sede di lavoro: Milano (MI)

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Per Inviare la propria candidatura seleziona l’offerta di lavoro da //www.mediaticaspa.it/annunci/ e fare click sul link INVIA CANDIDATURA

Stage presso FOX

Stage presso FOX

foxLe ultime news in materia di assunzioni arrivano da Fox International Channels Italy.
Il network televisivo è alla ricerca di giovani con la passione per il mondo televisivo.

Per Fox lo stage è lo strumento per conoscere potenziali risorse da assumere in pianta stabile.
L’attenzione dell’azienda si rivolge principalmente ai giovani che parlino bene l’inglese e che dimostrino un effettivo interesse per il mondo televisivo.
Lo stage presso Fox diventa così un’esperienza formativa che lascia il segno: da subito si sperimentano le proprie capacità affrontando l’operatività sul campo.
Poter lavorare per Fox è davvero un traguardo poiché si tratta di una delle poche aziende italiane a struttura orizzontale, dove la gerarchia lascia il posto al valore dell’individuo. Entrare in Fox significa immergersi in una filosofia che premia l’innovazione, la creatività e la capacità di fare le cose meglio, ma soprattutto…divertirsi molto lavorando!
Le possibili posizioni lavorative sono tra le più svariate:
– Amministrazione e Contabilità
– Controllo di Gestione
– Advertising Sales
– Ricerche a analisi dati ascolto
– Internet: new media
– Broadcast Content Management
– Post produzione (Audio/Video)
– Scheduling
– Program Operations & Versioning
– Corporate Communication & PR
– Human Resources
– Office Management
– Creative Production (On Air)
– Produzione
– Programming
– Graphic Design
– Marketing
– Legale

Il network televisivo in questo specifico momento è alla ricerca di un giovane video editor con la passione per lo sport ed in particolare per il calcio internazionale.
Si offre uno stage nella redazione di Fox Sports a Milano.
L’attività da svolgere sarà la seguente:
• Visione dei contenuti video
• Selezione di tutti gli elementi che compongono i video, dal mix audio alle immagini
• Editing e post-produzione dei materiali, contestualizzandoli alla linea editoriale del canale/programma
Questi i requisiti richiesti:
• Ottima conoscenza dei video editing software: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, AVID
• Buon livello di inglese
• Passione per il mondo dello sport, specialmente per il calcio internazionale
• Entusiasmo, capacità di lavorare in team e proattività
Per inviare la propria candidatura //job.foxtv.it/stage-video-editor/

E’ possibile inviare a Fox anche un’autocandidatura spontanea attraverso il form presente all’indirizzo //job.foxtv.it/autocandidatura/

L’elenco delle offerte di lavoro attive è sempre presente all’indirizzo //job.foxtv.it/offerte/

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E’ ora di fare un viaggio.. di Lavoro

E’ ora di fare un viaggio.. di Lavoro

Man Using Cellular Phone, Lindos, Island of Rhodes, GreecePer chi cerca lavoro ed è disponibile a viaggiare si aprono nuove possibilità grazie ad Antal International.

Antal International offre assunzioni a tempo indeterminato in Italia e all’estero per conto delle sue aziende clienti: la multinazionale operante nella ricerca e selezione di personale, ha avviato un piano di assunzioni per 200 posti di lavoro stabili.

Le aree professionali sono piuttosto varie, riportiamo qui le ricerche in ambito Information Technology.
La Employment agency londinese apre le porte ad Amministratori di Sistemi, Programmatori Java, PHP, C++, SAP, Amministratori di Database SQL ed Oracle; ma non mancano le ricerche anche per esperti di Reti CISCO e Desginer del 3D.

Esistono diversi modi per candidarsi alle offerte di lavoro, inviando un email all’indirizzo email specifcato nell’annuncio oppure caricando il proprio CV e dati di contatto direttamente dal portale di Antal, quindi è bene avere sottomano un curriculum vitae ordinato e professionale.
Antal si occupa di selezione del personale per molte aziende straniere, il candidato ideale ha un’ottima conoscenza dell’inglese, ma possono essere elementi distintivi anche la conoscenza del francese, del tedesco e del cinese.
Quindi: subito pronta una valigia e cv sotto braccio per i professionisti dell’Information Technology.

PHP Developers Junior e Senior – Amsterdam
Sede di Lavoro: Olanda
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17157

Senior 3D Artist (Maya + Adobe) – Amburgo
Sede di Lavoro: Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17783

Consultor Analista/Programador Microsoft Sharepoint – Madrid
Sede di Lavoro: Spagna
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17748

SQL Server DBA – Londra
Sede di Lavoro: Londra
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17679

Consulente SAP – Veneto
Sede di lavoro: Veneto
Invia CV a: Vbrambilla@antal.comTechitaly@antal.comABaggini@antal.com

Consulente SAP – Milano e Torino
Sede di lavoro: Turin, Milan
Invia il CV a: VBrambilla@antal.comTechitaly@antal.com

SAP Project manager – Shanghai
Sede di lavoro: Shanghai
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/16634

Frontend Developer HTML / CSS / Javascript – Monaco
Sede di Lavoro: Monaco – Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17747

Senior Java Developer – Monaco
Sede di Lavoro: Monaco – Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17740

Senior PHP Developer –  France
Sede di Lavoro: Monaco – Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17807

Oracle Consultant – Norimberga
Sede di Lavoro: Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17409

E-commerce Category Mgr – Italia
Sede di Lavoro: Italia
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17844

Senior Software Engineer Windows / C++ –  France
Sede di Lavoro:  Hamburg / Berlin / Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17843

MSSQL Database Administrator –   Cape town
Sede di Lavoro:   Cape town – Sudafrica
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17820

Senior Cisco Network Engineer – Cloud infrastructures provider – Olanda
Sede di Lavoro: Olanda
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17812

C++ Developer – Francia
Sede di Lavoro: Francia
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17806

Sviluppatori COBOL (Anwendungsentwickler) – Norimberga
Sede di Lavoro: Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/15543

Concorso per Videomakers

Concorso per Videomakers

concorso-videomakers-pagina-job-newsFino a 5000€ ed 1 giorno di gloria ad EXPO Milano 2015 per i vincitori dell’Europeana Food and Drink Second Open Innovation Challenge, il contest sul Food&Drink dedicato a videomakers, professionisti e non.

Ai candidati viene richiesto di presentare prodotti video, finalizzati a valorizzare le produzioni di cibo sostenibile e le loro connessioni con i patrimoni culturali (materiali, immateriali, ambientali).

I video devono essere originali, in Inglese, o sottotitolati in Inglese, con una lunghezza massima di 21 minuti. Il vincitore del concorso e i migliori video verranno presentati all’evento finale del Challenge, il 22 luglio 2015 alla EXPO 2015 di Milano, nel padiglione di Slow Food, una straordinaria occasione per porre il proprio lavoro all’attenzione di un grande pubblico. Per presentare il proprio progetto c’è tempo fino al 20 giugno 2015.

Il concorso mira a favorire e sperimentare contemporaneamente:
– lo sviluppo di strategie innovative per il video storytelling su Food and drink, nel quadro più generale del digital heritage
– lo sviluppo di contenuti digitali su Food and Drink in Europeana come mezzo per promuovere il collegamento fra i patrimoni culturali connessi al cibo e le piccole produzioni alimentari
– la sperimentazione di un metodo semplice per sviluppare le relazioni fra Europeana e le industrie/i team creativi nella creazione di contenuti digitali su temi specifici.

La valutazione avverrà sulla base di criteri selezionati:

  • Coerenza con gli obiettivi del concorso: il video deve essere coerente con gli obiettivi e le politiche indicati nelle Guidelines (vedi in particolare l’Allegato # 1).
  • Compatibilità: il video incontra i valori e le esigenze del gruppo di riferimento descritti nel testo dell’autore.
  • Creatività nello storytelling: il video consiste in un progetto e concetto narrativo ben concepito.
  • Qualità estetica: il video è originale e non banale per forma e contenuti, di buona qualità estetica e tecnicamente ben realizzato.
  • Scalabilità: il video potrebbe favorire effetti multipli e nuove produzioni e innovazioni
  • Efficacia Comunicativa: il video deve essere riconoscibile ed avere appeal.
  • Usabilità: il video deve essere di facilmente fruizione e comprensione.
  • Verificabilità/Riuso: il video riutilizza contenuti digitali (i contenuti provenienti da Europeana sono particolarmente graditi e considerati); i contenuti del video son di semplice riutilizzo.
  • Interesse della Comunità: il video genererà forme di interesse per una Comunità.
  • Impatto culturale: il video svolgerà un ruolo educativo , e motiverà le persone ad entrare in contatto con contenuti del patrimonio culturale.
  • Benefici per il Mercato: il video, caricato su Europeana Digital Library, dovrebbe essere riutilizzato per fini commerciali.
  • Competenza: equilibrio tra le competenze del candidato e la qualità del video (esempio: competenza professionale nella produzione del video, ma video di bassa qualità = punteggio basso; competenze professionali e buona qualità = punteggio medio ; competenze non professionali ma buona qualità = punteggio alto).
  • Fattibilità: il video è realizzato con tecnologie e materiali disponibili a costi ragionevoli.
  • Costi: equilibrio tra costi e qualità del video (esempio: alti costi produttivi, ma video di bassa qualità = punteggio basso; alti costi e buona qualità = punteggio medio; costi contenuti ma buona qualità = punteggio alto).
  • Solvibilità: la relazione tra investimento in tempo / denaro e la qualità e l’utilità del video è ragionevole.

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