da Dana Damoc | Giu 15, 2015 | A tempo indeterminato, JOB NEWS, Lombardia, Reti
Per chi cerca lavoro ed è disponibile a viaggiare si aprono nuove possibilità grazie ad Antal International.
Antal International offre assunzioni a tempo indeterminato in Italia e all’estero per conto delle sue aziende clienti: la multinazionale operante nella ricerca e selezione di personale, ha avviato un piano di assunzioni per 200 posti di lavoro stabili.
Le aree professionali sono piuttosto varie, riportiamo qui le ricerche in ambito Information Technology.
La Employment agency londinese apre le porte ad Amministratori di Sistemi, Programmatori Java, PHP, C++, SAP, Amministratori di Database SQL ed Oracle; ma non mancano le ricerche anche per esperti di Reti CISCO e Desginer del 3D.
Esistono diversi modi per candidarsi alle offerte di lavoro, inviando un email all’indirizzo email specifcato nell’annuncio oppure caricando il proprio CV e dati di contatto direttamente dal portale di Antal, quindi è bene avere sottomano un curriculum vitae ordinato e professionale.
Antal si occupa di selezione del personale per molte aziende straniere, il candidato ideale ha un’ottima conoscenza dell’inglese, ma possono essere elementi distintivi anche la conoscenza del francese, del tedesco e del cinese.
Quindi: subito pronta una valigia e cv sotto braccio per i professionisti dell’Information Technology.
PHP Developers Junior e Senior – Amsterdam
Sede di Lavoro: Olanda
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17157
Senior 3D Artist (Maya + Adobe) – Amburgo
Sede di Lavoro: Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17783
Consultor Analista/Programador Microsoft Sharepoint – Madrid
Sede di Lavoro: Spagna
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17748
SQL Server DBA – Londra
Sede di Lavoro: Londra
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17679
Consulente SAP – Veneto
Sede di lavoro: Veneto
Invia CV a: Vbrambilla@antal.com; Techitaly@antal.com; ABaggini@antal.com
Consulente SAP – Milano e Torino
Sede di lavoro: Turin, Milan
Invia il CV a: VBrambilla@antal.com; Techitaly@antal.com
SAP Project manager – Shanghai
Sede di lavoro: Shanghai
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/16634
Frontend Developer HTML / CSS / Javascript – Monaco
Sede di Lavoro: Monaco – Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17747
Senior Java Developer – Monaco
Sede di Lavoro: Monaco – Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17740
Senior PHP Developer – France
Sede di Lavoro: Monaco – Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17807
Oracle Consultant – Norimberga
Sede di Lavoro: Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17409
E-commerce Category Mgr – Italia
Sede di Lavoro: Italia
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17844
Senior Software Engineer Windows / C++ – France
Sede di Lavoro: Hamburg / Berlin / Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17843
MSSQL Database Administrator – Cape town
Sede di Lavoro: Cape town – Sudafrica
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17820
Senior Cisco Network Engineer – Cloud infrastructures provider – Olanda
Sede di Lavoro: Olanda
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17812
C++ Developer – Francia
Sede di Lavoro: Francia
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/17806
Sviluppatori COBOL (Anwendungsentwickler) – Norimberga
Sede di Lavoro: Germania
Per candidarsi: //www.antal.com/apply-job/15543
da Dana Damoc | Giu 10, 2015 | JOB NEWS, Lazio
Techshare si propone come Società di Ingegneria e Servizi per la realizzazione di Impianti, Sistemi e Servizi nel mercato dell’ ICT (Information&Communication Technology), in ambienti Multivendor e secondo il modello del “turn key solutions”.
I valori di questa azienda sono: Rispetto delle persone, delle loro esigenze e delle loro culture, Responsabilità, Ricerca dell’eccellenza e Raggiungimento dei risultati promessi con mutuo beneficio; la sua mission è quella di fornire soluzioni all’avanguardia nella tecnologia, per consentire ai Clienti di raggiungere i propri obiettivi migliorando in efficienza.
In questo periodo Techshare è alla ricerca di Analisti e Programmatori C#.NET su Roma.
Il/la candidato/a ideale è un diplomato/a o laureato/a in Ingegneria (Telecomunicazioni, Elettronica e o Informatica) con 2-3 anni di esperienza nel ruolo.
Skills richieste:
– Esperienza nello sviluppo di applicazioni web con utilizzo di linguaggio C#
– Buona conoscenza di: .NET, C#, ASP.NET, THREE-TIER, SQL SERVER 2008/2012, SQL, T-SQL, DB2, web services, IIS.
– Gradita conoscenza/esperienza di MVC4
L’attività si svolge dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00.
Si richiede ulteriormente:
• Disponibilità immediata
• Disponibilità full time
• Residenza a Roma o immediata disponibilità al trasferimento
Si offre:
• Contratto inderminato
Sono pregati di candidarsi all’offerta solo candidati realmente a conoscenza delle competenze tecniche mensionate.
Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato .doc o .pdf, completi di autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili (D.lgs. 196/2003), indicando il rif. dell’annuncio Analisti/Programmatori C#.NET Roma.
Per ulteriori informazioni è possibile inviare una mail a recruiting@techshare.it
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da Dana Damoc | Giu 9, 2015 | JOB NEWS, Lazio
Fino al 30 Giugno è possibile partecipare al concorso indetto dall’Ambasciata del Giappone per la realizzazione del logo ufficiale per le celebrazioni del 150° anniversario delle relazioni tra Giappone e Italia.
Il progetto mira alla realizzazione di un logo dal design semplice che, traendo ispirazione dalle relazioni di interscambio e amicizia tra Giappone e Italia, possa divenire caro e apprezzato nel tempo per i cittadini dei due Paesi.
Questo concorso consentirà a grafici ed aspiranti tali di cimentarsi con un progetto reale ed aumentare la propria abilità e la propria visibilità.
Bando e Regolamento:
1. Requisiti:
si richiede che l’autore sia residente in Italia o in Giappone o, in alternativa, per i residenti in Paesi terzi, che sia di nazionalità italiana o giapponese.
2. Scadenza:
i lavori dovranno pervenire entro e non oltre domenica 30/06/2015.
3. Il lavoro dovrà essere inviato per posta elettronica al seguente indirizzo:
logo150.jp@ro.mofa.go.jp (Ambasciata del Giappone)
4. Il lavoro dovrà essere inviato in allegato ad un e-mail nel cui testo dovranno essere indicati:
nome e cognome, indirizzo di posta cartacea, numero telefonico e indirizzo di posta elettronica dell’autore, concetto alla base dell’ideazione del logo e breve descrizione. *Si segnala che, relativamente al lavoro selezionato, verranno resi pubblici il nominativo dell’autore, e il concetto ispiratore del lavoro stesso.
(1) Il lavoro in originale dovrà essere inviato esclusivamente in formato digitale JPEG, GIF o PNG, a colori (senza limitazioni per quanto concerne gamma o sfumature di colore). Si prega di voler tener presente fin da ora che per il lavoro selezionato potranno essere richiesti in un secondo momento variazioni di formato o adattamenti per la stampa.
(2) Il lavoro dovrà avere una dimensione al di sotto dei 500 kB ed essere stampabile in una pagina A4.
(3) Ogni autore potrà candidare un solo lavoro.
(4) Non saranno oggetto di valutazione lavori che contravvengano al buonsenso o a normative di legge, violino il diritto d’autore o ledano diritti di terzi. Anche nel caso in cui le suddette infrazioni venissero riscontrate successivamente alla selezione del lavoro, tale selezione dovrà ritenersi invalidata.
(5) I diritti d’autore del logo risultato vincitore del concorso e di tutto il materiale ad esso collegato saranno di esclusiva proprietà dell’Ambasciata del Giappone in Italia (Segreteria del Comitato di coordinamento locale). Al logo risultato vincitore non verrà apportata alcuna modifica, fatta esclusione per l’eventuale versione in bianco e nero o per variazioni delle dimensioni.
(6) Al fine di rendere esplicita l’associazione con il 150° anniversario, si prega di includere nel design del logo ufficiale un qualsivoglia riferimento a “150”.
5. Modalità di selezione:
Tutti i lavori pervenuti verranno valutati da una “Commissione per la selezione del logo celebrativo ufficiale” ed il lavoro risultato vincitore del concorso verrà adottato come “logo ufficiale celebrativo per il 150° anniversario delle relazioni tra Giappone e Italia” da utilizzarsi per eventi celebrativi organizzati in Italia.
Qualora, a seguito della rigorosa selezione effettuata, non fosse possibile selezionare alcun vincitore, ci riserveremmo di annunciare la mancata aggiudicazione.
6. Notifica del lavoro risultato vincitore.
Il lavoro selezionato come vincitore verrà annunciato sul sito web dell’Ambasciata del Giappone in Italia a fine luglio 2015, previa comunicazione all’autore.
7. Premi
All’autore del lavoro selezionato verrà conferito un attestato di riconoscimento da parte dell’Ambasciatore del Giappone in Italia. Inoltre, pur essendo ancora in via di definizione, si valuterà la possibilità di invitare l’autore a manifestazioni celebrative organizzate per il centocinquantesimo anniversario.
8. Per ulteriori informazioni:
Ufficio Culturale e Stampa – Ambasciata del Giappone in Italia
tel. +39.06.487991; E-mail: culturale@ro.mofa.go.jp
Sito ufficiale fai click QUI
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da Dana Damoc | Giu 3, 2015 | JOB NEWS
Dà spazio al tuo talento!
Fino al 30 giugno è possibile partecipare al contest “1 Vaso per 100 anni” che permetterà a tutti i partecipanti di concorrere presentando la propria proposta di personalizzazione grafica del famoso Vaso Amarena Fabbri.
Questo Bando è pensato per grafici, designer, illustratori ed esperti del 3D. Il vincitore si aggiudicherà una Carta regalo Apple Store da 1000€ e la possibilità di vedere il suo vaso realizzato in un pezzo unico.
Iscriviti subito, riceverai una mail di conferma dell’avvenuta iscrizione e un link che ti permetterà di scaricare le maschere per costruire la tua proposta grafica del corpo vaso e del coperchio. Puoi caricare fino a 3 proposte.
Che tu abbia lavorato in digitale o scannerizzato la tua grafica, ricordati di caricare il tuo file in alta definizione (300 dpi scala 1:1). La tua proposta viene visualizzata immediatamente in anteprima nel render 3D.
Attendi la mail di conferma pubblicazione con il link per condividere la tua proposta con i tuoi amici.
Fai sapere a tutti che partecipi al concorso, Fatti votare ed entra subito in classifica!
Visualizza il regolamento completo
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da Dana Damoc | Mag 28, 2015 | JOB NEWS
Le Associazioni Uniamoci Onlus, HRYO e Porte Aperte bandiscono il CONCORSO DI VIDEOMAKING dal titolo “In…scena la Legalità” quale iniziativa di promozione della legalità nell’ambito del Progetto “Young Citizens” co-finanziato dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale nell’ambito dell’Avviso Giovani per il Sociale.
Data la rilevanza degli enti promotori, essere tra i vincitori di questo contest è molto prestigioso e può diventare un elemento di forte distinzione del proprio curriculum vitae. In particolare il concorso è finalizzato a favorire la realizzazione e la raccolta di video inediti della durata massima di 3 minuti, capaci di rappresentare e diffondere messaggi di legalità: conformità alle leggi che non vuol dire soltanto non commettere reati, ma che è anche rispetto per se stessi e per i diritti degli altri, una cultura fatta di semplici gesti quotidiani.
I video partecipanti al concorso verranno riprodotti ed utilizzati dalle organizzazioni promotrici di Young Citizens per realizzare eventi, pubblicazioni, così come per ogni tipo di uso a carattere promozionale e culturale, con lo scopo di promuovere i principi della legalità. Gli utenti del web ed una giuria di esperti esamineranno e selezioneranno i migliori video e procederanno alla nomina dei vincitori.
Il concorso è gratuito e aperto a tutti i giovani di età compresa tra i 16 ed i 23 anni, non occorre essere professionisti
o avere a disposizione attrezzature sofisticate.
Per Partecipare: scarica il bando e la scheda di partecipazione da QUI
– inviare la scheda a youngcitizens2015@gmail.com
– inviare il proprio VIDEO attraverso il servizio we transfer (www.wetransfer.com) o tramite dropbox indirizzandolo
a: youngcitizens2015@gmail.com;
E’ possibile far pervenire le istanze di partecipazione Fino al 16 Giugno 2015 entro e non oltre le ore 24:00. Per i minorenni la scheda dovrà essere firmata dal genitore o chi ne fa le veci.
Per i corsi di Video Montaggio in versione Online fai click QUI
Per i corsi di Video Montaggio in versione in Aula fai click QUI
da Dana Damoc | Mag 27, 2015 | JOB NEWS, Lombardia
Fino a 5000€ ed 1 giorno di gloria ad EXPO Milano 2015 per i vincitori dell’Europeana Food and Drink Second Open Innovation Challenge, il contest sul Food&Drink dedicato a videomakers, professionisti e non.
Ai candidati viene richiesto di presentare prodotti video, finalizzati a valorizzare le produzioni di cibo sostenibile e le loro connessioni con i patrimoni culturali (materiali, immateriali, ambientali).
I video devono essere originali, in Inglese, o sottotitolati in Inglese, con una lunghezza massima di 21 minuti. Il vincitore del concorso e i migliori video verranno presentati all’evento finale del Challenge, il 22 luglio 2015 alla EXPO 2015 di Milano, nel padiglione di Slow Food, una straordinaria occasione per porre il proprio lavoro all’attenzione di un grande pubblico. Per presentare il proprio progetto c’è tempo fino al 20 giugno 2015.
Il concorso mira a favorire e sperimentare contemporaneamente:
– lo sviluppo di strategie innovative per il video storytelling su Food and drink, nel quadro più generale del digital heritage
– lo sviluppo di contenuti digitali su Food and Drink in Europeana come mezzo per promuovere il collegamento fra i patrimoni culturali connessi al cibo e le piccole produzioni alimentari
– la sperimentazione di un metodo semplice per sviluppare le relazioni fra Europeana e le industrie/i team creativi nella creazione di contenuti digitali su temi specifici.
La valutazione avverrà sulla base di criteri selezionati:
- Coerenza con gli obiettivi del concorso: il video deve essere coerente con gli obiettivi e le politiche indicati nelle Guidelines (vedi in particolare l’Allegato # 1).
- Compatibilità: il video incontra i valori e le esigenze del gruppo di riferimento descritti nel testo dell’autore.
- Creatività nello storytelling: il video consiste in un progetto e concetto narrativo ben concepito.
- Qualità estetica: il video è originale e non banale per forma e contenuti, di buona qualità estetica e tecnicamente ben realizzato.
- Scalabilità: il video potrebbe favorire effetti multipli e nuove produzioni e innovazioni
- Efficacia Comunicativa: il video deve essere riconoscibile ed avere appeal.
- Usabilità: il video deve essere di facilmente fruizione e comprensione.
- Verificabilità/Riuso: il video riutilizza contenuti digitali (i contenuti provenienti da Europeana sono particolarmente graditi e considerati); i contenuti del video son di semplice riutilizzo.
- Interesse della Comunità: il video genererà forme di interesse per una Comunità.
- Impatto culturale: il video svolgerà un ruolo educativo , e motiverà le persone ad entrare in contatto con contenuti del patrimonio culturale.
- Benefici per il Mercato: il video, caricato su Europeana Digital Library, dovrebbe essere riutilizzato per fini commerciali.
- Competenza: equilibrio tra le competenze del candidato e la qualità del video (esempio: competenza professionale nella produzione del video, ma video di bassa qualità = punteggio basso; competenze professionali e buona qualità = punteggio medio ; competenze non professionali ma buona qualità = punteggio alto).
- Fattibilità: il video è realizzato con tecnologie e materiali disponibili a costi ragionevoli.
- Costi: equilibrio tra costi e qualità del video (esempio: alti costi produttivi, ma video di bassa qualità = punteggio basso; alti costi e buona qualità = punteggio medio; costi contenuti ma buona qualità = punteggio alto).
- Solvibilità: la relazione tra investimento in tempo / denaro e la qualità e l’utilità del video è ragionevole.
Per maggiori dettagli click QUI
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Per chi cerca lavoro ed è disponibile a viaggiare si aprono nuove possibilità grazie ad Antal International.
