Offerta Codice: Vid 130515
Azienda Richiedente: Agenzia pubblicitaria · Editore · Progettazione grafica
Ricerca: Operatore post-produzione Video con After Effects
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Capgemini è l’azienda informatica fondata in Francia nel 1967 che oggi conta circa 2.700 dipendenti in Italia, dislocati tra 11 sedi.
La società è quotata al First Market della Borsa di Parigi ed è presente in più di 40 Paesi.
Capgemini ha annunciato un piano da ben 500 assunzioni entro il 2015 offrendo nuove opportunità di lavoro nel settore informatico.
Analisti programmatori, programmatori Java, Programmatori ABAP/SAP, le offerte di lavoro sono varie, rivolte sia ai profili di tipo Junior sia a quelli di tipo Senior.
Le sedi di lavoro per le principali offerte di lavoro sono per Napoli, Milano, Bologna, La Spezia.
Lavorare in Capgemini rappresenta anche l’occasione di entrare a far parte di una realtà che investe molto sulle Risorse Umane, anche in termini di welfare.
Nel 2015 il Gruppo è entrato a far parte della classifica Top Employers, dedicata ai migliori ambienti di lavoro in Italia.
Alessandra Miata HR Director di Capgemini Italia dichiara “Capgemini garantisce un ambiente di lavoro che premia l’eccellenza dove è possibile esprimere al meglio le proprie caratteristiche e avere opportunità di crescita professionale e retributiva”
Queste le offerte di lavoro di maggior interesse per programmatori informatici:
Mobile Developer Junior
Da 1 a 2 anni di esperienza nel ruolo: HTML5 – Javascript / JSON – JQuery / Jquery mobile – CSS3 – Conoscenza linguaggio Java (J2EE o Spring)
Sede di lavoro: Milano
Developer Junior Java
Da 1 a 2 anni di esperienza nel ruolo
Sede di lavoro: Milano-Bologna
Analyst Programmer JAVA
Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo
Sede di lavoro: La Spezia
Software Engineer – Java/J2EE
Il candidato ideale deve avere maturato almeno tre anni di esperienza nella progettazione e realizzazione di applicazioni web con tecnologia J2EE, preferibilmente con l’utilizzo intensivo di database relazionali.
Sede di lavoro: Milano
Junior System Administrator J2EE
Il profilo ricercato è un/a brillante laureato/a in Ingegneria delle Telecomunicazioni / Informatica /Elettronica con 1-2 anni di esperienza lavorativa in ambito reti di telecomunicazioni.
Sede di lavoro: Milano
J2EE Senior System Engineer
Il profilo ricercato è un/a brillante laureato/a in Ingegneria delle Telecomunicazioni / Informatica /Elettronica con 3-5 anni di esperienza lavorativa in ambito Operation and Maintenance su sistemi ed architetture J2EE enterprise.
Sede di lavoro: Milano
Analyst Programmer C++/Linux
Almeno un anno di esperienza nel ruolo
Sede di lavoro: La Spezia
Programmer Microsoft .NET
Esperienza nella realizzazioni di applicazioni 3 tiers con front-end sviluppato in HTML5, CSS3, Microsoft . Net
Sede di lavoro: La Spezia
Analyst Programmer ABAP/4
Il profilo ricercato è un/a professionista/ con almeno 5 anni di esperienza in ambito SAP ABAP.
Sede di lavoro: Napoli
Senior Programmer ABAP/CRM/PI
Il profilo ricercato è un/a professionista/ con almeno 3 anni di esperienza in ambito SAP ABAP.
Sede di lavoro: Napoli
Senior Programmer ABAP/4
Il profilo ricercato è un/a professionista/ con almeno 3 anni di esperienza in ambito SAP ABAP.
Sede di lavoro: Napoli
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Cimentarsi in un impaginato è sempre una sfida.
Fabrizio, iscritto al Master in Grafica Editoriale – Web Design & eCommerce, durante il percorso formativo ha creato questo capolavoro che sposa tecnica e creatività.
Il progetto è organizzato con un ordine di lettura delineato con una progettazione attenta.
La grafica rende di grande impatto visivo ogni minimo dettaglio.
Nulla è lasciato al caso, scorrendo le pagine ogni volta si nota un nuovo particolare sorprendente.
Come in puzzle gli elementi si completano per dare un insieme organico.
Le foto, la scelta dei font e gli elementi grafici rendono la lettura piacevole.
La bravura di Fabrizio ci porta in un percorso tutto da gustare!
Lidl Italia S.r.l., società del gruppo multinazionale Schwarz, leader in Europa nel settore della vendita al dettaglio di prodotti alimentari, ha avviato il Graduate Program Generazione Talenti; una selezione del personale che prevede un periodo di formazione in azienda.
Lidl garantisce:
– Percorso formativo strutturato e completo con la possibilità di conoscere da vicino più aree aziendali
– Contratto a tempo determinato (1anno) con concrete possibilità di inserimento
– Ambiente lavorativo giovane, dinamico e stimolante
– Azienda solida in continua espansione
Maggiori dettagli su Graduate Program Generazione Talenti
Graduate Program non è però l’unico modo per essere presi in considerazione dal colosso tedesco, chiunque può presentare la propria candidatura per le 60 posizioni aperte; per gli impieghi che comportano lavoro di segreteria e manageriale in molti casi è richiesta la conoscenza della lingua tedesca o della lingua inglese.
Particolarmente interessanti sono le offerte per:
Segreteria Ufficio Tecnico Immobiliare (f/m) Arcole
Segretaria/o di Direzione Arcole
Capo Area/Area Manager zona Milano e provincia
Collaboratore/trice Ufficio Finanza Arcole
Capo Area/Area Manager zona Friuli Venezia Giuli
Capo Area Roma Roma
Guarda l’elenco delle posizioni aperte.
Offerta Codice: Pro 290415
Azienda Richiedente: Azienda consulenza Informatica e Sviluppo Software
Ricerca: Programmatori Junior Java J2EE
Skill Richiesto: Aver sostenuto un corso di formazione su almeno una delle seguenti tematiche: Java/J2EE; Eclipse; Database Oracle.
Sede Lavoro: Roma
Tipo di offerta: da definire in fase di colloquio
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